Lavoro: ecco le motivazioni e le conseguenze delle sanzioni disciplinari
Le sanzioni disciplinari che un dipendente riceve durante il periodo di prestazione lavorativa possono comportare anche il suo licenziamento. A seconda della loro gravità, possono distinguersi ammonimenti, multe o sospensioni, fino ad arrivare al licenziamento. Le motivazioni che possono provocare queste decisioni, da parte del datore di lavoro, sono diverse. Nel caso avessi bisogno di…