Il distacco di personale transnazionale si verifica nel momento in cui un datore di lavoro decide di spostare un dipendente in una sede estera, sempre all’interno dell’Unione Europea. In realtà tale spostamento di sede può verificarsi anche da un’impresa italiana all’altra. Tale cambiamento implica che il lavoratore venga posto a disposizione di un altro dipendente…
Il distacco di personale in Italia avviene nel momento in cui il datore di lavoro sceglie di spostare i propri dipendenti da una sede lavorativa presente in Italia, ad una seconda sede lavorativa, presente sempre su territorio nazionale. Tale spostamento è dovuto al raggiungimento di uno scopo lavorativo. Se necessiti di parlare con un consulente…
Il distacco di personale si verifica nel momento in cui un datore di lavoro desidera spostare di sede alcuni lavoratori o all’interno del territorio nazionale o tra confini transnazionali, al fine di farli collaborare con altri dipendenti, per la realizzazione di progetti. In tal caso si verificano alcune situazioni a cui si deve fare attenzione,…
Il contributo addizionale NASpI è stato regolato dalla circolare Inps n. 91 del 4 Agosto 2020, che in particolare ha specificato quali sono le situazioni contrattuali escluse dal versamento di tale contributo. Se ti occorre prenotare un colloquio con un consulente del lavoro Roma che ti indichi tutti i dettagli a riguardo o che ti…
Con il decreto del 4 agosto 2020, la Corte dei Conti ha stabilito la validità, anche per l’anno in corso, riguardante la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali per tutti i datori di lavoro del settore edile 2020. Tale riduzione rientra nella percentuale dell’11,50%, che è la stessa degli anni passati. Se hai dubbi a…
Con l’espressione “Smart working” si indica il cosiddetto “lavoro agile”, svolto solo ed esclusivamente in forma telematica, da remoto, servendosi di una connessione e di un apposito dispositivo. Questo può essere il PC oppure anche un Tablet, uno smartphone. Le caratteristiche di questa modalità lavorativa particolare, che non prevede la presenza fisica del lavoratore nelle…
Sono denominati “tirocini formativi” ma sono anche conosciuti con il nome di “stages” e si tratta di uno svolgimento di un’attività formativa utile per l’inserimento in un ambiente di lavoro. Tale attività può essere svolta sia presso un’azienda o un Ente Pubblico, ma anche all’interno di uno studio professionale. Spesso c’è confusione riguardo quali diritti…
Gli assegni familiari rappresentano un sostegno economico erogato dall’INPS e spettano ai nuclei familiari il cui reddito complessivo deriva, per almeno il 70%, da lavoro dipendente. A partire dal 1° luglio 2019 è stata attivata la nuova procedura per richiedere gli assegni familiari. Dall’11 settembre 2019, è finalmente possibile procedere con le richieste ANF anche…
Il contratto di lavoro intermittente viene indicato anche con l’espressione più comune “contratto a chiamata” e può essere sia di tipo determinato, sia indeterminato. Per poter stipulare un contratto di lavoro intermittente o a chiamata, il datore di lavoro deve conoscere tutte le casistiche in cui tale contratto non può essere stipulato. A tal fine,…
Con l’espressione “trasferta di lavoro” si indica un momentaneo spostamento, per uno o più dipendenti, della sede di lavoro. Di conseguenza questi ultimi saranno tenuti a lavorare, per decisione del loro datore di lavoro, in una sede differente rispetto a quella solita. Per questo, potranno anche ricevere un rimborso spese per il periodo lavorativo che…